Ramirentrapporten: Tufft att rekrytera rätt kompetenser till byggbranschen i framtiden

7 av 10 tror att det blir svårt att locka rätt kompetenser
Ramirentrapporten: Tufft att rekrytera rätt kompetenser till byggbranschen i framtiden

Det kan bli tufft att rekrytera rätt kompetenser till byggbranschen de närmsta tio åren. Det tror 70 procent av de tillfrågade inom branschen i den senaste Ramirentrapporten.

Under flera år av lågkonjunktur har många lämnat byggsektorn och när konjunkturen vänder uppåt igen kan det bli svårt att locka tillbaka dem. 

I Ramirentapporten, där drygt 500 personer som jobbar inom byggbranschen deltagit, framgår att många tror att branschen behöver bli mer attraktiv för att behålla personal, men också för att locka till sig arbetskraft med nya specialistkompetenser. 7 av 10 tror att det kommer bli svårt att rekrytera rätt kompetenser till byggbranschen de närmaste tio åren. 

Anledningarna är, enligt rapporten, att många har bytt bransch och därför blir svåra att locka tillbaka. 49 procent har svarat just det och 55 procent menar att anledningen är att branschen inte längre är tillräckligt attraktiv. Utöver det svarar 8 procent att det blir svårt att attrahera ny specialistkompetens, exempelvis inom digitalisering, där man kommer behöva rekrytera från andra branscher. 

– Redan nu ser vi att branschen behöver flera nya specialistkompetenser, som hållbarhetsexperter, AI-ingenjörer och digitaliseringsexperter. Dessutom kommer det fortsätta att finnas behov av personer med ledarskapsförmågor, som kan styra de olika delarna i projekten på ett effektivt sätt, säger Anna Klebe, HR-chef på Ramirent i ett pressmeddelande.

“YRKESSTOLTHETEN ÄR STOR”

Anna Klebe är ändå optimistisk när det kommer till rekryteringen av kompetens framöver.

– Flera yrken inom byggbranschen kräver idag att man har både behörighet inom olika specialistområden och ett yrkesbevis. Och yrkesstoltheten är stor. Därför är vår förhoppning att flera yrkesarbetande som har lämnat branschen, ändå kommer hitta tillbaka när konjunkturen vänder och efterfrågan på nya kompetenser erbjuder nya möjligheter. Men vi har alla ett jobb att göra för att skapa en mer attraktiv bransch och visa vilka utvecklingsmöjligheter som finns för den som vill vara med och bygga framtidens samhälle.

Ta del av hela Ramirentrapporten här.

SKRIVEN AV
DMH
Sedan starten har DMH - Den Moderna Hantverkaren publicerat mängder av artiklar, nyheter, reportage och tester för den professionella hantverkaren. Tidningen uppstod ur behovet av en riktig branschtidning för skickliga yrkesmän.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Det här är en annons | Till sajten >