Drygt hälften av de som jobbar inom byggbranschen känner sig stressade på jobbet varje vecka. Det visar årets Ramirentrapport, där drygt 500 personer som jobbar inom byggbranschen deltagit.

Närmare bestämt uppger 54 procent av de svarande i Ramirentrapporten att de känner sig stressade på sin arbetsplats varje vecka. Här är tajta tidsplaner, bristfällig kommunikation till konflikter, otydligt ledarskap eller saknade riktlinjer för verksamheten bidragande orsaker.

6 av 10 har också någon gång det senaste året mått psykiskt dåligt på grund av sitt arbete. Var fjärde (23 procent) så ofta som en eller flera gånger varje månad.

4 av 10 uppger i Ramirentrapporten att de upplever mobbning på arbetsplatsen. 7 av 10 säger att det förekommer nedlåtande kommentarer och skämt om sexuell läggning, kvinnor eller olika kulturer. 8 procent uppger att det till och med förekommer slagsmål, om än ganska sällan.

“KRÄVER ENGAGEMANG OCH ANSVAR”

– Det här måste varje företag vara uppmärksam och agera på. Mobbning och ett osunt arbetsklimat är inte bara något som äventyrar medarbetarnas hälsa, utan även effektiviteten och säkerheten på arbetsplatsen. Det ökar även risken för sjukskrivningar och en onödigt hög personalomsättning, säger Madelen Söderström, chef HR Business Partner på Ramirent i ett pressmeddelande.

– Det kostar inte att jobba med välmående, men det kan kosta att låta bli. Det gäller att skapa en miljö där det är accepterat att prata om den mentala hälsan och kunna erbjuda det stöd som behövs, för att etablera och bevara en känsla av psykologisk trygghet. Det kräver engagemang och ansvar från såväl individerna och gruppen som ledningen – alla kan bidra, säger hon.

Ta del av Ramirentrapporten här.