Fler ungdomar söker sig till bygg. Inför läsåret 2026/27 valde 5 899 elever bygg- och anläggningsprogrammet – 400 fler än året före. Dessutom ökar andelen tjejer. Det är åtminstone en ritning som pekar åt rätt håll.

Efter några år när byggbranschen mest fått läsa prognoser med hjälm och säkerhetsglasögon kommer en betydligt trevligare siffra. Sökandet till bygg- och anläggningsprogrammet ökar för andra året i rad, enligt Byggföretagen.

Totalt sökte 5 899 elever programmet inför läsåret 2026/27. Det är en ökning med 400 elever jämfört med året före. Någon färdig lösning på branschens kompetensbehov är det förstås inte – en gymnasieutbildning går trots allt inte att snabbmontera med slagskruvdragare – men fler sökande ger en bredare grund att bygga framtidens yrkeskår på.

Fler tjejer tar plats

Även könsfördelningen rör sig åt rätt håll. Av de sökande var 831 tjejer, vilket motsvarar 14 procent. Det är fortfarande en bra bit kvar till en jämn fördelning, men utvecklingen är viktig för en bransch som länge har pratat om behovet av både fler medarbetare och en bredare rekryteringsbas.

Elin Kebert, expert på kompetensförsörjning hos Byggföretagen, pekar bland annat på byggmässor, prova-på-aktiviteter, öppet hus och rekommendationer från nöjda elever som förklaringar till det ökade intresset. Med andra ord: det verkar hjälpa när ungdomar faktiskt får se vad yrkena innebär, i stället för att försöka välja framtid från en broschyr i ett klassrum.

Yrkesprogrammen håller ställningarna

Drygt 136 000 elever sökte till ett nationellt gymnasieprogram inför läsåret 2026/27. Fyra av tio valde ett yrkesprogram. För byggföretag är siffrorna mer än skolstatistik. Dagens gymnasieval påverkar vilka lärlingar och yrkesarbetare som finns att rekrytera om några år – och därmed hur lätt det blir att bemanna projekten utan att telefonen behöver gå varm.

Byggföretagen betonar samtidigt att jämställdhet och mångfald behöver få genomslag redan i utbildningen. Arbetsplatser där nya medarbetare känner sig välkomna har bättre förutsättningar att behålla dem. Att få in folk genom dörren är bra. Att se till att de vill stanna kvar är, som vanligt, den bärande konstruktionen.

Ökningen är alltså ingen anledning att kasta kompetensplaneringen i containern. Men när 400 fler ungdomar söker bygg är det ändå tillåtet att dra lite på mungiporna. Branschen behöver återväxt – och nu ser den ut att ha fått ännu ett lager grundfärg.

Läs Byggföretagens pressmeddelande